Die comdirect bank ist als reine Direktbank am Markt tätig. Sie bietet für Gehaltskonten mehrere Angebote an, allen voran das klassische Girokonto, welches zahlreiche Vorteile birgt. Nachfolgend soll eine Übersicht über die für ein Gehaltskonto verfügbaren Optionen gegeben werden.
Was ist ein Gehaltskonto?
Wie die Bezeichnung bereits deutlich zum Ausdruck bringt, handelt es sich hierbei um das Konto, auf dem die Buchung aller Gehaltseingänge erfolgt. Es ist also gleichermaßen das dem Arbeitgeber mitgeteilte Konto. Der Gehaltseingang selbst ist vor allem mit Hinblick auf die zu erwartenden Konditionen ein wichtiger Umstand, da viele Banken den Wegfall der Kontoführungsgebühr an regelmäßige Geldeingänge knüpfen. Diese Bedingung wäre bei einem Gehaltskonto erfüllt. Generell handelt es sich hierbei um ein klassisches Girokonto, mit dem regelmäßigen Geldeingang als besonderen Umstand.
Möglichkeiten für ein Gehaltskonto bei der comdirect
Die comdirect bietet insgesamt vier Kontenmodelle an:
- Basiskonto
- JuniorGiro
- Gemeinschaftskonto
- Girokonto
Das Basiskonto der comdirect ist für Personen ohne eine aktuelle Zahlungskontoverbindung gedacht. Es wird also nur dann genutzt, wenn kein anderes Konto besteht. Aufgrund der eingeschränkten Funktionen, bedingt auch durch die Führung auf Guthabenbasis, handelt es sich gewissermaßen um ein in seinen Leistungen beschnittenes Girokonto.
Das JuniorGiro ist ein weiteres besonderes Konto, das ausschließlich jungen Leuten zur Verfügung steht. „Junge Leute“ sind solche im Alter von 7 bis 18 Jahren. Beide Kontenmodelle können theoretisch als Gehaltskonto genutzt werden, sollen aufgrund der speziellen Restriktionen hier aber nur der Vollständigkeit wegen erwähnt werden.
Als Gehaltskonto am interessantesten sind die zwei Optionen „Gemeinschaftskonto“ und „comdirect Girokonto„. Ersteres empfiehlt sich für Eheleute und Paare, die gemeinsam ein Konto führen möchten. Zwar lassen sich auf dieses Gemeinschaftskonto Gehaltseingänge buchen, wahlweise von einem oder beiden Partner(n), das ist in der Praxis aber eher unüblich. Generell ist die kostenlose Kontoführung zudem bei diesen Möglichkeiten nicht an einen Mindestgeldeingang geknüpft. Der Gehaltseingang darauf kann also erfolgen, muss es aber nicht. Die Ausnahme stellt das Basiskonto dar, welches sich als Gehaltskonto daher nur bedingt empfiehlt.
Damit verbleibt die bessere, bekannteste und am häufigsten genutzte Option, nämlich das klassische comdirect Girokonto. Selbiges darf als Gehaltskonto verwendet werden, zwangsläufig notwendig ist das aber erneut nicht. Das liegt daran, dass die comdirect ihr Girokonto nicht an einen Mindestgeldeingang knüpft. Kontoführungsgebühren fallen also oder so oder so nicht an, unabhängig davon, ob regelmäßig Gehalt eingeht oder eben nicht.
[lwptoc]Im Gehalts-/Girokonto enthaltene Karten und Dienste
Bei einer ausreichenden Bonität – welche bei der Verwendung als Gehaltskonto in der Regel gegeben ist – bietet die comdirect das Konto mit zwei Standardkarten an. Ebenso werden mobile Payment-Dienste unterstützt. Zusammengefasst sind das also:
- Girocard (Debitkarte)
- Visa-Kreditkarte mit Verfügungsrahmen (bei ausreichend hoher Bonität)
- comdirect App, die zugleich Apple Pay und Google Pay unterstützt
Die Debitkarte kann kostenfrei bei Zahlungen im Handel oder bei Geldabhebungen an Automaten der Cash Group (Deutsche Bank, HypoVereinsbank, Postbank und andere) eingesetzt werden. Außerdem ist eine kostenfreie Geldabhebung im EU-Ausland möglich, sofern die Automaten ein „V-PAY-Zeichen“ tragen. Außerhalb Europas empfiehlt sich die Visa-Kreditkarte. Die Geldabhebungen mit dieser sind im Ausland aber nicht kostenfrei. Gebühren können unter anderem durch die Automatenbetreiber, weniger durch die comdirect selbst, entstehen.
Voraussetzungen und Einschränkungen
Es gilt die allgemeinen Voraussetzungen für eine Kontoeröffnung bei der comdirect zu erfüllen, darunter ein Wohnort in Deutschland. Da das Girokonto generell kostenfrei ist, unabhängig von regelmäßigen Geldeingängen, ist ein Gehaltskonto nicht zwangsläufig erforderlich. Wird selbiges als Gehaltskonto genutzt, können aber Vorteile entstehen. So beispielsweise ein größerer Verfügungsrahmen, der über den Dispo-Zins abgedeckt wird. Selbiger ist nur dann interessant, wenn das Guthaben in den negativen Bereich geht.
Unabhängig davon, ob ein Gehaltseingang vorliegt oder nicht, kommen Kontoinhaber in den Genuss aller Vorteile des Kontos. Der Gehaltseingang kann sich indes aber positiv auf den Verfügungsrahmen der Kreditkarte auswirken. Für die Nutzung der Mobile-Payment-Dienste, bei denen die comdirect besonders gut aufgestellt ist, spielt der Gehaltseingang hingegen keine Rolle. Kontoinhaber sind jederzeit in der Lage, mobil mit Apple oder Google Pay, paydirekt beziehungsweise über die hauseigene comdirect App zu zahlen.
Das comdirect Girokonto darf außerdem selbst dann eröffnet werden, wenn bereits bei einer anderen Bank ein Konto besteht. Das gilt für alle Kontenmodelle, mit Ausnahme vom Basiskonto.
Besondere Leistungen und Aktionen
Als Direktbank wirbt die comdirect intensiv um Kunden, sowohl über starke Konditionen als auch weitere Vorteile. Unter anderem bietet sie ihren Neukunden einen kostenfreien Kontowechsel. Sofern ein bestehendes Gehaltskonto bei einer anderen Bank aufgelöst und stattdessen zur comdirect umgezogen wird, sorgen sich also Mitarbeiter der Bank darum, dass alles einwandfrei und zügig vonstattengeht.
Außerdem können Kunden der comdirect diese besonderen Zusatz-Leistungen für ihr Gehaltskonto erhalten:
- Freunde werben Freunde Bonus
- Zugriff auf den comdirect Versicherungsmakler
- sparCheck, um laufende Energiekosten zu reduzieren
- Reisegeld online bestellen und anliefern lassen
Des Weiteren können Interessenten gemeinsam mit dem comdirect Gehaltskonto ein Depot eröffnen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist dieses ebenfalls kostenfrei. In Filialen des Mutterunternehmens, der Commerzbank, darf insgesamt dreimal pro Jahr kostenfrei am Schalter Geld eingezahlt oder abgehoben werden. An Bankautomaten der Commerzbank ist das immer kostenfrei, unabhängig vom Betrag oder der Häufigkeit.
Ebenso bietet die comdirect Bank für das Gehaltskonto regelmäßig zeitlich begrenzte Aktionen an. In ihren Konditionen können sich diese unterscheiden. Aktuell wirbt die Bank mit einem Bonus in Höhe von 25 Euro, wenn ein Girokonto eröffnet wird. Wird selbiges als Gehaltskonto geführt, besteht selbstverständlich ein Anspruch auf diesen Bonus.
Weitere Gehaltskonten:
Gehaltskonto von der 1822direkt
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